中新经纬12月8日电 据高检网8日音书，秦川机床器具集团股份公司原党委布告、董事长龙兴元涉嫌国有企业东谈主员溺职罪、退让罪、纳贿罪一案，经陕西省东谈主民巡视院指定统领，由汉中市东谈主民巡视院照章向汉中市中级东谈主民法院拿起公诉。

　　巡视机关在审查告状阶段，照章见告了被告东谈主龙兴元享有的诉讼权力，并照章讯问了被告东谈主，听取了狡辩东谈主的倡导。

　　汉中市东谈主民巡视院告状指控：被告东谈主龙兴元在职秦川机床集团有限公司常务副总司理、秦川机床器具集团股份公司党委布告、董事长等职务时代，严重不负连累，甚而国度利益遇到紧要耗费；诳骗职务上的便利，犯警占有环球财物，数额至极浩繁；诳骗职务上的便利，犯警接受他东谈主财物，为他东谈主谋取利益，数额至极浩繁，照章应当以国有企业东谈主员溺职罪、退让罪、纳贿罪根究其处罚。

党的十八大以来，党中央出台《党政领导干部考核工作条例》《推进领导干部能上能下规定》等制度，就是要用制度保障干事创业，真正纠治“不想干、不会干、不实干、不敢干、乱作为”等“躺平”行为。严管厚爱不仅体现在“不该干的绝不干”，也体现在“该干的绝不少干”。干部考核评价是激励担当作为、促进事业发展的重要抓手。全党上下正大兴调查研究之风，干部工作更要“围着干部转、沉到基层干”，全链条、全周期、全要素掌握干部对党忠诚、勤政为民、担当实干、廉洁自律等现实表现，既抓正向激励，搭建急难险重任务历练平台，锤炼考察干部，及时大胆使用，让一心一意干事业的人有奔头有盼头，让好干部感受组织信任和厚爱；又抓制度执行，皇冠分红明确“下”的标准、渠道、情形，大力破除“官本位”，坚决打翻“铁饭碗”，从严调整工作不在状态、不担当、不作为的干部，真正做到平庸者让位、不为者失位，双向发力营造良好干事创业氛围。

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　　陕西省纪委监委发布的简历信息显现，龙兴元，男，汉族，1962年1月成就，四川合江东谈主，在职商议生学历，1983年7月进入责任，1988年7月加入中国共产党。

　　曾任秦川机床集团有限公司常务副总司理，秦川机床器具集团股份公司党委布告、董事长，秦川机械发展股份有限公司董事长、省东谈主大常委会委员、代表经验审查委员会委员、财政经济委员会委员，陕西投资集团有限公司党委委员、董事、副总司理，2022年2月退休。

　　企业官网显现，秦川机床器具集团股份公司(简称“秦川机床”，股票代码：000837)领有秦川机床本部、宝鸡机床、汉江机床、汉江器具、沃克齿轮、秦川格兰德、秦川宝仪等多家企业。

　　另据Wind数据葡京娱乐百家乐，龙兴元于2001年6月至2019年11月任秦川机床董事长职务，任职时长达到十八年半。(中新经纬APP)